2013年学院党政工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《湖南省建设教育强省规划纲要(2010-2020年)》和学院《“十二五”发展规划》总体部署，坚持依法治校，严格科学管理，着力改进工作作风,大力倡导求实创新精神，以“申硕工程”、“引智工程”、“协同创新工程”和“素质提升工程”为主线，以提高教育教学质量、人才培养水平和师生员工幸福指数为目标，建设平安校园、和谐校园、廉政校园、幸福校园和美丽校园，开创学院科学发展新局面。
一、学习贯彻党的十八大精神，加强党的建设，为学院发展提供思想政治保障
1．深入贯彻十八大精神。把深入学习和贯彻落实十八大精神作为首要的政治任务，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。重点以党委中心组理论学习、二级中心组理论学习以及校园宣传媒体为平台，广泛开展十八精神宣传教育活动，使广大师生员工深刻理解和准确把握十八大精神实质，自觉以十八大精神武装头脑、指导实践，实现党风、干部作风、教风、学风和校风有新的转变，破解制约学院改革发展难题有新的进展，凝聚师生员工的力量、焕发师生员工精神面貌有新的气象，不断推动学院各项工作上台阶、上水平。
2．加强党的建设。巩固创先争优成果，建立创先争优长效机制，发挥好党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，引领学院科学发展；深入贯彻落实第21次全国高校党的建设工作会议精神和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步加强高校领导班子建设和党的基层组织建设，深化学习型、服务型、创新型党组织创建活动，创新基层党组织建设，重视党建工作理论研究，不断提升我院党建工作科学化水平；切实做好大学生党员的发展、培养和教育工作，发挥好大学生党员在优良学风和校风建设中的示范带头作用；以迎接省委教育工委对我校党校的检查评估为契机，加强党校自身建设，推动党校教育培训工作上新水平；改进机关党组织工作，以机关各级党组织建设推动机关工作作风根本好转。
3．坚持依法治校，推进民主管理。坚持和完善党委领导下的校长负责制；坚持民主议事制度，推进民主管理、民主决策和民主监督；进一步推进校务、党务公开，确保权力在阳光下运行；召开第四届教职工代表和工会会员代表大会。
4．加强反腐倡廉建设。深入落实党风廉政建设责任制，切实推进和完善惩治和预防腐败体系建设；认真学习和贯彻落实中央《八项规定》，结合学院实际，出台具体实施办法；强化制度建设，推进制度的“废、改、立”工作；认真抓好“三重一大”集体决策等党风廉政建设重要制度的落实；加强党章的学习，严明政治纪律；深化科研经费、学术诚信、基建项目、办学行为及教育收费行为等监管；强化责任审计，坚决查办违纪违规案件，确保廉洁从政。
二、进一步提高教育教学水平，全面提升人才培养质量
5．推进教育教学改革。鼓励教师切实改进教学内容，创新教育教学方法和手段，积极申报省级教改项目；加强教研室建设，发挥教研室在教学、教研等方面的基层骨干组织作用；强化专业、课程和教材建设，争取更多的省级精品课程项目，积极申报教育部精品课程资源，有计划、成体系编写精品教材；适应社会所需，继续拓展新的专业；加大教研力度，不断实现教学成果奖有更高级别和更高档次的突破；完善奖惩措施，大力开展教学竞赛和评优活动，促进教师教学水平提高；健全教学质量评估和监控机制，完善网络教学管理平台建设，加强系部教学评估和教师教学督查。召开学院第七届教学工作会议。
6．强化学生创新实践能力培养。深化校地、校企合作，加强高水平实践教学平台建设；加大申报省级大学生研究性学习和创新性实验计划项目工作力度，切实重视各级各类大学生学科竞赛，提高学生创新能力；继续推进师范生实习支教、顶岗实习和师范生五项全能竞赛、非师范生技能竞赛等实践教学活动；加强实验室的建设和管理，积极申报省级重点实验室。
7．加大对外教育教学交流。面向东南亚国家，积极推进留学生招生工作；推进与国外高校实行“交换生”工作；加大大学生出国（境）参加暑期社会实践等活动工作力度。
8．做好南岳学院迎接教育部验收的准备工作。加强教师队伍和办学条件建设；建设好实践教学基地；根据教育主管部门要求，规范办学行为；进一步加强南岳学院管理队伍的建设，为迎接教育部验收积极做好各项准备工作。
9．推进国培与省培工作。积极拓宽培训的专业面，争取更多的国培与省培项目，打造更多品牌项目，不断扩大学院国培、省培项目的影响力。
三、高度重视申硕工程和协同创新工程建设，加强校地、校企合作，推动学科建设和科学研究水平上更高层次
10．加大学科建设力度，努力提升办学层次。重点建设已有的6个省级重点建设学科和15个院级重点建设学科；强化学科平台建设，突出新增的省级学科平台建设，积极申报新的省级学科平台；规范学科建设工作日常管理，建设和维护好学科建设网站，科学编制学科建设经费预算，进一步修订和完善学科建设管理措施。
11．积极为专业硕士授权点申报做好各项准备工作。广泛宣传发动，统一思想认识，群策群力做好申硕工作；理清工作思路，明确工作责任，落实工作措施，确保申硕顺利成功。
12．进一步提升科研水平和创新能力。深入推进“2011协同创新计划”，积极谋求与地方和企业的深度合作，加大“产、学、研、用”工作力度，确保实现我校立项省级协同创新中心的目标；全面实施普通高等学校哲学社会科学繁荣计划，加快推进我校哲学社会科学创新体系建设；加大国家级项目申报力度，争取更多的横向课题项目，努力提高进校科研经费总量；推进科研成果转化，积极申报省级科技成果奖；不断提升学报的学术质量，重视学报名栏工程建设，提高学报的对外影响力。
13．强化科研管理和服务工作。完善以创新和质量为导向的科研评价机制，进一步加强科研项目和成果的管理，修订和完善科技成果奖励办法，逐步推行由项目奖励向成果奖励转化的改革；优化科研管理信息平台，加强科研经费管理；推动系部学术交流制度的规范化建设，鼓励并支持系（院）开展各类学术讲座、承办高层次学术会议。
四、大力实施素质提升工程，强化大学生思想政治教育，不断推进大学生服务体系建设，促进学生成长成才
14．深入开展“我的中国梦”主题教育活动。围绕立德树人根本任务，深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导广大学生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”努力学习、不懈奋斗。
15．进一步抓好大学生思想政治教育工作。全面实施大学生思想道德素质提升工程，培育和践行社会主义核心价值观；重视大学生思想政治教育研究，积极开展大学生思想政治教育课题研究和项目申报，不断探索大学生思想政治教育创新，增强大学生思想政治教育的针对性和实效性；认真贯彻落实《全国大学生思想政治教育工作测评体系》，做好迎接湖南省全国大学生思想政治教育工作测评检查；加强辅导员队伍建设，充分发挥辅导员队伍在大学生思想政治教育中的骨干作用；建设好大学生思想政治教育网站，积极开展党的群众路线教育实践活动，多途径、多形式帮助大学生提高思想政治素质；重视大学生心理健康教育，帮助大学生健康成长；加强学风建设、宿舍管理、安全防范管理和日常管理，营造良好的学风、校风；进一步推进“挑战杯”竞赛工作和大学生三下乡暑期社会实践活动，实施四个“百千万”工程，大力培育大学生实践能力和创新创业能力。
16．抓好家庭困难学生资助工作。继续做好经济困难学生认定和帮扶工作，大力开展生源地信用助学贷款和高校国家助学贷款工作；做好各级各类奖助学金的评定发放工作。
17．做好体育、艺术和国防教育工作。在师生员工中大力开展学校阳光体育运动和各项群众性体育活动，提高师生健康水平；认真准备，精心组织，办好全省大学生田径运动会；落实艺术课程计划，加强艺术课程建设，推进高雅艺术进校园活动；组织开展全省学生体育、艺术比赛展演和教学观摩活动；做好学生军训和军事理论课教学工作，加强国防教育。
18.大力促进毕业生就业。不断深化我校毕业生就业工作体系建设，不断拓宽就业渠道；建立健全用人单位资源库，提高信息化管理水平；落实就业工作责任制，发挥系部在就业工作中的主体作用；做好毕业生就业供需见面会工作，为学生就业创造更多的机会；加大校友会工作力度，充分利用校友资源扩大毕业生就业；加强毕业生创新创业和就业观念教育，做好特岗教师、西部计划、“三支一扶”、入伍预征、到村任职、选调生等基层就业项目的宣传动员、政策咨询及组织实施工作，鼓励和支持更多毕业生到基层就业；关心就业困难毕业生，尽可能地给予就业困难毕业生以支持和帮助。
19.大力加强招生宣传工作。突出亮点和特色，编印好宣传资料；精心组织，深入学校广泛宣传；建设好学院网站和各部门网页，搞好对外宣传工作；严格执行招生政策，落实招生“六公开”，实行“阳光招生”，确保生源质量。
五、以引智工程为抓手，深入实施人才强校战略
20．坚持引进与培养并重，着力打造高质量的师资队伍。继续加大人才引进力度，尤其是要加大新专业急需的师资、课程量大而教师少的紧缺师资和高层次拔尖人才的引进力度；继续实施海外高层次人才引进计划；继续实施“英才支持计划”；认真做好2013年教育部“新世纪优秀人才支持计划”和省级学科带头人、省青年骨干教师的推荐申报工作；鼓励中青年教师攻读博士学位。
21．加强教师与国（境）内外高校的教育教学和学术交流，打造具有国际视野的高水平师资队伍。有计划安排教育访问团赴国外学习考察；鼓励教师自主申请出国访学和申报国家、地方留学基金；加大重点学科和特色专业骨干教师出国研修选派力度。
22．强化师德建设和学术道德规范建设，打造师德高尚、学术精湛的高素质师资队伍。认真落实《高等学校教师职业道德规范》，制订和完善教育教学规范、学术研究规范等师德规范实施细则，营造风清气正的学术环境;广泛开展形式多样的师德教育活动，切实增强教师的荣誉感和责任感;建立师德考评档案，将师德表现作为教师考核、职称评聘的重要依据;组织好第29个教师节庆祝表彰活动，表彰先进，弘扬典型。
六、深化内部管理改革，切实转变工作作风
23．深化人事制度和分配制度改革，做好全员竞聘工作。落实事业单位绩效津贴改革精神，结合目标管理，出台新的绩效津贴分配方案；积极推进教师系列职称评审制度改革。科学设置岗位，落实岗位编制，分阶段做好全员竞聘工作。
24．进一步转变干部工作作风。积极开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，密切联系群众。组织开展转变工作作风经常性检查和督查，定期发布检查和督查情况；落实警示制度和告诫制度，加大惩处力度。抓好干部教育管理，提高干部队伍的综合素质和执行力，建设高素质干部队伍。切实改进会风，提高会议效率和质量，切实改进文风，精简文件简报。
25．改革部门与干部考核办法。精简学院各类考核、检查、评比工作，力戒形式主义，出台学院综合考核考评办法，重在考核部门与干部的工作实绩与贡献。
26．严格财务与资产管理。坚持精细化、规范化的财务管理模式，严控预算和开支，严格执行超预算追加经费审计制度;设法盘活资金，积极筹措资金，确保财力稳步增长；实施好省财政厅国库集中支付改革;全局统筹校园资产管理，利用好现有资产，充分发挥其效能、效益；加强公用车辆管理；坚持厉行节约，积极推进节能减排，建设绿色校园。
七、加强校园条件建设，不断提高服务水平
27．推进社会化学生公寓回购工作。从维护学院利益、确保学院稳定出发，积极稳妥地做好社会化学生公寓回购工作。
28．进一步加强教学条件建设。认真做好“中央财政支持地方高校发展专项资金”项目的相关工作，不断充实、更新和完善教学设施条件;加快数字化校园建设、校园网建设、国家标准化考点建设和多媒体设施建设，以及图书、数据库等资源库建设，努力为教学、科研提供条件保障。
29．量力而行实施好学院基本建设项目。完成东校区人工湖驳岸、北面围墙、南学亭项目建设，完成东校区假山及周边的规划工作，完成图书馆和生化楼的立项工作，进一步美化、绿化校园环境，重点建设好樱花园、桃李园和东、西、南面围墙绿化带。
八、推进平安和谐校园建设，提高师生员工幸福指数
30．推进校园文化建设。继续完善校园文化和形象识别系统；规划校园文化长廊建设;重视校史档案工作，编纂学院年鉴;开好一年一度的冬季田径运动会。
31．加强维稳工作和校园管理综合治理工作。加强源头治理，切实维护学校和谐稳定。深化反邪教教育，严防敌对势力渗透破坏;完善数字化校园和安防系统建设，提升人防、物防、技防水平;加强消防、治安、食品卫生、伙食价格的监管，防范群体性事件发生；加强网络监管，进一步完善维稳应急处置机制、安全维稳责任机制、稳定风险评估机制和维稳综治安全信息报送管理机制，及时疏导校园舆情，妥善处置突发事件；加强校内环境整治，严禁在公共场地放养家畜、家禽，严禁在校内圈地种菜，大力抓好学院文明卫生单位创建工作;加强学校交通整治，杜绝外来车辆随意进出校园，规范校内车辆和自行车停放，进一步落实校内禁摩措施，推进平安校园建设。
32．关注民生，切实为师生员工办实事。稳步提高教职工福利待遇，让教职员工享受学院发展成果；修订大病救助办法，适度降低大病救助门槛；做好教职工的保健工作；进一步做好教职工子女就学和团购房的协调工作；加大学生医疗保险宣传，让更多的学生享受国家医疗政策实惠；切实解决好学生喝开水、用热水等日常生活中的具体问题，努力为学生提供较好的学习、生活条件。
33．加强统战工作、离退休工作和关工委工作，认真落实计划生育政策。多形式、多渠道、多方位做好统战工作，加强和改善对民主党派组织的政治领导，坚持征求党外人士意见制度，充分发挥他们在学校建设和发展中的重要作用；关心关爱离退休老同志，切实做好各项服务；重视学校关工委建设，尤其是二级关工委的建设工作，认真筹备上级关工委对我校关工委工作的评估检查；强化流动人口管理，积极宣传和落实计划生育政策。
