附件1：

关于2018年专业技术考评几点说明

1.专业技术考核采用回避制度，凡考核小组成员申报专业技术年度考核优秀的不参与考核打分。

2.学校2018年度专业技术人员考核优秀每部门比例控制在12%以内，按照该比例，图书馆的优秀人员指标为5人。2018年实际申报优秀人员5人，考核小组对该5人进行了量化打分，评分结果见附件2。

3.其它说明：

1）年度考核结论（包括专业技术考核、民主评议党员等）不能作为第二年专业技术考核加分项目。

2）参与的活动或竞赛项目必须在主办方公布结果后才能计入加分项目。

3）集体奖加分：如有主持者和参与者区别的，主持者加相应级别满分，参与者减半加分；如无主持者和参与者区别的，所有参与者加相应级别满分。

4）从2019年开始，如果申报优秀的人数少于或等于学校分配的优秀指标数，将实行末位淘汰制。

4.上述条款经图书馆专业技术考核小组商定，并经馆党政联席会讨论通过。

           

                                       图书馆办公室

                                      2018年12月26日